Als traditionelles Wiener Kaffeehaus erzählt das Landtmann eine über 150-jährige Geschichte. Umso beeindruckender ist die zukunftsweisende Philosophie der Familie Querfeld, die anlässlich des Weltfrauentags zu einer Woche voller spannender Dialoge und Impulse.
Von 2. bis 8. März wird das traditionelle Wiener Kaffeehaus Landtmann zur „Stadtfrau“ und damit zur Bühne für Unternehmertum, Equality und weibliche Perspektiven. Eine Woche lang treffen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Kultur im Austausch aufeinander. Im Fokus stehen Gespräche, Fragen und Denkanstöße rund um Karrierewege, Innovation und gesellschaftlichen Wandel.
Auf dem Programm stehen etwa der Straßenbahn-Talk „Bim dich in die Zukunft“ sowie ein Female Owned Business Market. Thematisiert werden wichtige Fragen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, medizinische und wissenschaftliche Themen oder der Gender Health Gap. Mit dabei sind unter anderen Elisabeth Görgl, Claudia Falkinger, Lea Lewitan, Nina Wöss Uschi Pöttler Fellner und Isabel Zinnagl. Ergänzt wird die Woche durch interaktive Formate, die das Publikum aktiv einbinden. Den Abschluss bildet am 6. März ab 17 Uhr eine Party im Großen Saal des Café Landtmann, exklusiv für Frauen.
Hinter dem Projekt steht die Familie Querfeld, die mit ihren Wiener Kaffeehäusern seit Generationen Gastronomiegeschichte prägt. Geschäftsführerin Irmgard Querfeld beschreibt die „Stadtfrau“ als gewachsenes Format, das aus einem Wortspiel entstand und rasch zu einer ernst gemeinten Plattform wurde. Inzwischen wird der Austausch deutlich intensiver geführt. Für die inhaltliche Gestaltung 2026 ist Julia Querfeld verantwortlich, gemeinsam mit Marketing und dem Team des Hauses. Aus einem einzelnen Abend ist so eine Themenwoche mit klarer programmatischer Handschrift entstanden.
Die Initiative in Richtung Zukunft geht dabei weit über ein einziges Event hinaus. Mit dem “haelsi” Gesundheitsprogramm rückt in den Querfeld-Betrieb Frauengesundheit gezielt in den Fokus. Flexible Arbeitszeitmodelle, Elternteilzeit und Unterstützung beim Wiedereinstieg sollen ermöglichen, Karriere und Familienplanung besser zu vereinbaren. Für die Geschäftsführung ist klar, dass wirtschaftlicher Erfolg und ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Lebensphasen mitdenkt, zusammengehören. Im vergangenen Jahr ließ das Landtmann außerdem mit einer Initiative in Zusammenarbeit mit den Hafermilch-Hersteller Oatly aufhorchen.
